W słowniku branży HR jest takie kategoria jak "team building". Oznacza ono ściśle konstruowanie zespołu. De facto team building to wszelakie formy integracji, budowania pozytywnej atmosfery, scalania grupy, rozwiązywania kłopotów stanowiących barierę dla efektywnej pracy zespołu. Dzięki uczestnictwu w tym przedsięwzięciu członkowie załogi poznają własne mocne i słabe strony. Otrzymują edukację, nad czymże muszą parać się, by stać się lepszymi pracownikami. Dzięki team buildingowi mają możliwość zniknąć trudności z komunikacją wewnątrzgrupową. To obecnie brak czytelnych komunikatów albo nieumiejętność tych wyżej wymienionych wybranego zinterpretowania jest zazwyczaj przyczyną nieporozumień pomiędzy współpracownikami i nadto w rezultacie niepowodzeń firmy.Podjęte w ramach procesu działania powodują, iż relacje interpersonalne w spółce poprawią się i powstanie naprawdę poprawnie rozumiejący się, zgrany zespół, jaki jest skuteczny. Jak team building prezentuje się w praktyce? Załoga wyjeżdża w pewne zajmujące miejsce, np. w krainę gór, nad morze, na wieś też nad jezioro. Wyjazd może się odbyć jeszcze w innym mieście. Tam uczestnicy biorą udział w najróżniejszych grach integracyjnych, jakich kolejność i porządek została ściśle określona przez współtwórców imprezy. Właściwy wyselekcjonowanie treningu, dyskusji, tematyki gier i rozrywek jest kluczowy w team buildingu, ponieważ każda korporacja ma inne komplikacje, gromadzi inne osobowości również przez taki wyjazd chce pozyskać inny cel. To wszyściusieńko wymaga indywidualnego podejścia, a dodatkowo odpowiednich rozwiązań, które przedstawia agencja prowadząca team building.